HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認。s-1200x620_v-fms_webp_2ed45e73。採用基準とは？決め方・明確化のコツは？テンプレート・伊賀氏の。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。冷暗所で保管中。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。#良い人材…。ChatGPTは採用活動を効率化できる？具体的な使い方と注意点を紹介。議員のための　式辞・あいさつ例文集 吉田 武。ビジネス・経済 New Venture Creation。ポールJマイヤー SMIプログラム 個人生産性の効果的開発。ECONOMICS 3E グローバルエディション。ビジネス・経済 European Data Protection - Third Edition。総合資格学院 一級建築士 令和7年度トレトレ 令和6年度テキスト全科目セット。お金の大学　マネー大全　バビロンに大富豪　お金原論　マネー本一式19冊。事業発展計画書の作り方。中村天風　「成功の実現」　心得集付。[増補改訂版]地方選挙必勝の手引　フルカラー図解。サイン本　大山梅雄のヤル気塾　他。100億マニュアル 2年で10億円を突破! 5年で100億円を超える! ロケット。連邦・多角化経営 山地章夫著。ビジネス・経済 Financial Accounting Seventh Edition。[値引き後]維新流トレード術 ボリンキャス BOLLINCHAS。図解 木造建築 伝統技法事典。共感・勇気・自然 新たなる金融を夢見て / 藤原 直哉 / 日本図書刊行会。ブライアントレーシー　Brian Tracy Breakthrough Sale